Recursos humanos

A lo largo de su existencia, la Fundación ha tenido una composición muy variada en función de las diversas etapas que ha experimentado desde su origen, marcadas principalmente por el momento de la construcción de Dinópolis-Teruel y el establecimiento de la Sociedad Gestora del Conjunto Paleontológico de Teruel (junio 2001) y, más tarde, con la creación de la figura de un Director Gerente (mayo 2002).

Actualmente, el organigrama de la Fundación se estructura de la siguiente manera:

• Dirección
• Conservación de colecciones
• Proyectos de investigación
• Difusión y programas públicos
• Laboratorio de paleontología
• Servicios económicos

La Fundación cuenta con personal de plantilla para los trabajos relacionados con las áreas estables - Museo Paleontoloógico- y con personal contratado temporalmente en función de proyectos puntuales:  desarrollo de centros satélites, excavaciones y preparación de fósiles, eventos paleontológicos, etc. En muchos de estos casos, la contratación es posible gracias a la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo.